南通猎头公司推荐：就业与创业的“风水哲学”——第9期人才会客厅

南通猎头公司推荐：就业与创业的“风水哲学”——第9期人才会客厅

主题：第9期人才会客厅——就业与创业的“风水哲学”

时间：2025年5月14日  13：30-17：00

地点：常州·桃花盛开饮品梦工厂

参会：HR经理人联盟成员、虚拟人力资源产业园成员、江苏常州人力资源服务产业园入驻单位、各人事人才人力资源工作者、从业者

规模：50人

费用：免费

【活动背景】

当前经济环境复杂多变，就业与创业的边界逐渐模糊。一方面，创业带动就业的“乘数效应”显著，中小企业已成为吸纳就业的主力军；另一方面，职场人面临结构性矛盾，技能迭代、行业变革与个体选择间的平衡成为核心议题。如何从环境、机遇与决策智慧中寻找破局点？本期活动与大家共同探讨职场人与创业者如何借势而为、顺势共生。 南通猎头公司排名前十

 【参加对象】

HR经理人联盟成员、虚拟人力资源产业园会员、江苏常州人力资源服务产业园入驻单位、各人事人才人力资源工作者、从业者

【组织单位】

主办：江苏常州人力资源服务产业园管委会、虚拟人力资源产业园

协办：楼口聘（常州）人力资源服务有限公司

【活动时间】

5月14 日（周三） 13：30 - 17：00

【活动地点】

常州•桃花盛开饮品梦工厂（淹城北路与人民西路十字路口西北角园区进入） 

【参与嘉宾】

主持嘉宾|熊艳琼：人才赋能专家    南通猎头公司前十名

访谈嘉宾|邱  波：常州多来咖啡设备有限公司CEO；桃花盛开饮品梦工厂创始人；咖和友智能科技创始人及总设计师；.非常咖咖啡培训中心创办人

访谈嘉宾|李元江：上海树自科技联合创始人

访谈嘉宾|林境铭：苏州新能源科技产业园顾问；无锡嘉业财富中心顾问

【活动介绍】

13:30-14:00 开场：趋势洞察与破题

经济周期下的就业与创业新常态：从“雇佣关系”到“共生生态”。

环境与人际关系的和谐共生：传统智慧对现代决策的启示。

13:30-15:30 对话论坛：

《经济下行期的生存法则》

熊艳琼（主持引导）：从人才赋能视角解读个体与组织的共生关系。

邱波（连续创业者）：从咖啡设备到智能科技的“跨界避坑指南”——实体行业的“守”与“攻”——从产品迭代到品牌韧性

李元江（科技领域创业者）：职场下半场的转型逻辑——如何用未来思维倒推当下选择

林镜铭：沉潜还是突围？环境判断与行动策略——变量中的机会预判

15:30-16:30 专题分享：

《如何因时、因地、因人制宜地进行突破人生发展的决择？》

嘉宾：林境铭

分享内容：

1.认识自己的不足，如何取长补短。

2.环境“对人”“对事”的影响。

3.“等待”并不是什么都不做。

16:30-17:00 自由交流与资源对接

参会者可与企业嘉宾、行业同仁深度互动，获取个性化建议。

江苏本土猎头公司

【活动特色】

对话式场景： 摒弃单向输出，以主持人与嘉宾的即兴问答串联议题，激发思维碰撞。

实践导向： 融合传统智慧、产业趋势与一线创业经验，提供可落地的策略参考。

资源链接： 现场设自由交流区，助力人才-企业-资本高效对接。 

【参加费用】

免费

【关于江苏常州人才会客厅】

江苏常州人才会客厅，由江苏常州人力资源服务产业园和虚拟人力资源产业园联手打造，立足人才会客理念，点亮人才工作者IP，从而推动行业情感交流、专业理念交流、产业数据交流的对话平台。    南通猎头公司推荐

人才是第一资源，新质人才更是推动创新与进步的核心力量。人才会客厅，让人力资源甲乙双方互驱发展、深度交融；企业家和人才管理工作紧密渗透、相得益彰；政府与企业之间沟通充分，同频共振。

常州人才会客厅重在“会客”之道，从“人才会客理念”中表达出尊重接纳和平等对话，通过访谈沟通交流分享，启迪思考，把“人才会客”做实、做新、做透，点亮人才IP，释放人才能量，促进了人才和地区企业、行业、产业的融合，实现了能级提升和城市发展的跃迁。

南通猎头公司期待更多的组织能够推陈出新，开发出更多的有创意的人力资源管理方面的多元化服务模式，在2025年不确定性之中寻找和探索更多的确定性。南通猎头公司相信行业创新、突破的行业向上发展的内在动力！