南通猎头公司推荐：职场经理人理性的选择正向跳槽

南通猎头公司推荐：职场经理人理性的选择正向跳槽

选择多的时候，是正向跳槽的最佳时机 — 您可以选择最适合发展的机会！

有选择的时候，是正向跳槽的有利时机 — 您可以选择更适合发展的机会！

没选择的时候，是正向跳槽的逆境时机 — 您可以得到逼自己选择的机会！

前言

跳槽，百科词条中的定义是离开原来的工作，另谋高就。俗称换工作，是职场最普遍性的求职行为。跳槽是职业生涯的一部分，是职场人注定要做的事情，区别在于是主动还是被动。跳槽者的本意大致都是寻求更优越舒适、更适合自己生存发展的机会，成为职场精英。可惜，帕累托法则即二八法则同样适用于此，职场中大部分人的跳槽存在着盲目性、随机性和被动性。职场人之间最大的差异在于知道和做到。职场即槽场，跳槽是贯穿职场始终的选择，何以成为职场/槽场的佼佼者值得探究和深思。

正向跳槽，是在职业发展过程中，始终秉持积极正向的意识，通过对自身职业进程的持续性思考、分析和预判，做出更利于职业发展的主动性选择。正向跳槽，应当遵循职场规则和规律，充分评估自己现有的职业资本和资源，精准当下的定位和未来的职业生涯规划，以确保选择的正确性。简而言之，跳槽是靠本能，正向跳槽是靠本事。

卧槽，是职场最常态化的姿势。有如象棋中的“卧槽马”可谓攻守之上佳利器，行军至底象前一格，攻可将军抽车，守则以象为掩护严防巡河车。在职场上，“卧槽马”则用以比喻善于把握人才市场走向，司职份内工作，拒绝轻率跳槽，精于韬光养晦的一类人。

“卧槽马”更胜“跳槽龙”

一般春节过后，人才市场上会呈现跳槽喷发期，而早在临近年关时分，即有60%的职场人士着手酝酿跳槽大计，实则明修栈道，暗渡陈仓，托亲朋好友或猎头公司打听履新机会，只待拿了年底双薪、年终奖，欢度春节后便“心不软，腿不闪，头也不回”地奔向了新怀抱。从中华英才网2008年数据库统计来看，虽然个人简历投递量仍出现增长，但更多的集中在应届毕业生，而在职人员的投递量方面同比上年减少了19%以上。

跳槽的终极目标不外乎升职加薪，拓宽职业发展空间。中华英才网的一份跳槽满意度调查表明，仅仅有三分之一的人表示完全感觉满意，“跳槽龙”升不了，反而被打回了“跳槽虫”。在职场上，90%的麻烦与困扰并不能依靠跳槽来解决，频繁的跳槽极有可能会造成经验上的断层，之前从业的经验积累将付诸东流。尤其近期遭遇金融危机的肆虐，中高端职位需求量较往年同期至少减少了30%，就上海职场对猎头的需求意愿已不及以往的20%，职场人士的“鲤鱼跳龙门”之路变得雪上添霜。当“减薪”“裁员”“倒闭”的字眼充斥于耳的时候，蠢蠢欲动的“跳槽龙”也许会认为“甘当卧槽马”是一根“救命”的“幸运草”，至少没有缺钱还房贷的烦恼，遍投简历无“龙门”的无奈，也避免了吃不着碗里的，捞不到锅里的局面。

南通猎头公司排名领先的猎头顾问给到身处在2025年职场之中的职场人的建议：稳定当下是谋求未来发展的基础。